Психологическая помощь

Психологическая помощь

Запишитесь на индивидуальную онлайн консультацию к психологу.

Библиотека

Читайте статьи, книги по популярной и научной психологии, пройдите тесты.

Блоги психологов

О человеческой душе и отношениях читайте в психологических блогах.

Вопросы психологу

Задайте вопрос психологу и получите бесплатную консультацию специалиста.

Вход | Поиск | Правила форума

Наталья Наумова - психолог-консультант, организационный психолог, психолог-графолог. Консультирую по вопросам профориентации, межличностных взаимодействий на рабочем месте и т. п. Особое внимания уделяю вопросам семьи (подбор брачных пар, создание семьи, налаживание межличностных взаимоотношений в семье и т. п.). Работаю с внутренними личностными конфликтами клиента, мешающими ему жить , взаимодействовать с окружающим миром.
 
Задать вопрос психологу

Результаты СМИЛ!

сообщение 27.3.2013, 16:54
#1



Здравствуйте, Наталья!
Прошу оценить результаты моего тестирования.
Заранее, спасибо.

http://www.psychol-ok.ru/statistics/mmpi/r...136438900119635


Сообщение отредактировал toha08 - 27.3.2013, 16:54
сообщение 28.3.2013, 0:15
#2



Группа: психологи
Сообщений: 663
Регистрация: 8.12.2012
Из: Москва

Вам свойственно пренебрегать нормами морали?
Выявленно подозрение на гипоманию.

С уважением, Наталья
сообщение 2.4.2013, 21:24
#3



Здравствуйте, Наталья !
Пренебрежение к нормам морали - думаю нет. В настоящее время испытывают большое напряжение в связи с конфликтом с руководителем. Что можете посоветовать в моей ситуации ( имею ввиду тест). Спасибо.
сообщение 3.4.2013, 17:20
#4



Группа: психологи
Сообщений: 663
Регистрация: 8.12.2012
Из: Москва

Не понятен Ваш вопрос. Что делать в связи с результатами теста?
Если Вы действительно не нарушаете нормы морали, тогда ошибка теста вышла, соответственно и подозрение на гипоманию ложное.
Или Вас интересует рекомендация по поводу отношений на работе?(тогда надо создать новую тему)
С уважением, Наталья





© PSYCHOL-OK: Психологическая помощь, 2006 - 2024 г. | Политика конфиденциальности | Условия использования материалов сайта | Сотрудничество | Администрация