|
Здравствуйте, Владимир! Мне очень нужно видение ситуации со стороны. Мне 25 лет, замужем. Месяц назад я сменила работу - ушла из государственной структуры в частную компанию. До этого работала там 6 лет, были сложности, неудачи. Всегда безоговорочно доверяла маме, поэтому отношения с коллегами и начальством строила по ее совету. Мама вспыльчивый, ранимый человек, все воспринимает болезненно. Я, действуя по ее совету, часто конфликтовала. В итоге меня там просто терпели, хотя работник я хороший. Потом решила изменить свою жизнь, зарабатывать больше, дышать свободнее. Мама на этом этапе поддерживала меня, поощряла поиск работы, помогла с рекомендациями. Сейчас я адаптируюсь к новой должности и специфике руководства. Но мой поиск работы совпал и с ее увольнением - ее любимого мужчину, директора, уволили и ей пришлось уйти работать в другую организацию. Я рассказывала маме, как свободно, вольготно чувствуют себя бизнесмены, их сотрудники. Спустя неделю моей работы там (меня взяли менеджером по персоналу, хотя и опыта такой работы у меня нет) мама тоже захотела работать там. Это комплекс развлекательных заведений, все работники, соответственно - не старше 35 лет, маме 46. Она это знала, озвучивала, но все равно попросила своего мужчину порекомендовать и ее. Где-то через неделю ее пригласили на собеседование. Она хотела быть управляющей, хотя и у нее опыта работы в этой сфере нет. Я помогла ей составить резюме, рассказала все, что знала об управляющем (он молодой парень 28 лет), который будет с ней говорить. Встреча состоялась, но ей не перезванивали еще недели 2. Все это время мои рассказы об организации, об управляющем, который мой непосредственный начальник, все новости она воспринимала в штыки, нервничала, доходило до скандалов, спровоцированных ею. Она обвиняла меня в неблагодарности, что я не помогаю ей. Потом она позвонила управляющему, и он сказал ей, что для нее работы нет. За несколько дней до этого звонка она сообщила мне, что передумала и не хочет там работать - неофициальное трудоустройство и так далее, а ей нужна пенсия. Сегодня, когда я рассказывала, как мы работали с этим управляющим, что делали, она нервничала. Затем позвонила мне и сказала: "Я считаю, то, что ты никак меня не порекомендовала и не сказала: "моя мама бы справилась", - это предательство".
В то же время, когда управляющий спросил меня о маме, я похвалила ее качества. Я понимаю, что вряд ли как-то повлияла бы на ее трудоустройство, отработав там всего 2 недели. В то же время я чувствовала угрозу с ее стороны: приди она работать туда, я бы ощущала себя не так свободно и по-взрослому. Боюсь, что ее несдержанность в итоге привела бы к ее (и моему) увольнению. Это было бы как на прошлой работе, куда меня устроил ее мужчина 6 лет назад, и где 2 года назад всего 1 неделю смогла отработать она. Ушла со скандалом, для меня это был стресс (надо было обучить ее, плюс после ее ухода на мне отрывались с месяц). Мама много контролировала меня, скажу, что она была строгой матерью, манипулировала чувством вины. Уйдя с той работы, я хотела выйти из-под ее контроля. То есть, я для себя, подсознательно не хотела, чтобы она работала там. Но скажите, разве это означает предательство?
|
18.6.2014, 15:22
