Как дать понять руководителю, что со мной не стоит так обращаться

[Вопрос психологу]

Здравствуйте.
4 год работаю юристом в маленькой компании. Тут один из руководителей (женщина) сказала: «не сообразишь». Не в обиду. Я знаю, что у неё много дел, но за много времени это первая такая серьёзная проблема. От психолога прошу: совета.
1. Как не рубить с плеча (боюсь, сойду с ума и уйду на другую работу).
2. Как дать понять, что со мной не стоит так обращаться, что оскорбления не улучшат качество моей работы.

Наталья, 30 лет.

[Андрей]

Здравствуйте, Наталья!
Вы очень кратко описали ситуацию, поэтому непонятно, в чем Вы видите серьезность проблемы для себя и от чего боитесь сойти с ума. Неизвестен контекст, тон обращения, по поводу чего была эта фраза и пр.
Вы восприняли фразу «не сообразишь» оскорбительной для себя, но было ли намерение со стороны руководителя оскорбить или унизить Вас… Непонятно.
«Как дать понять, что со мной не стоит так обращаться» - если у Вас есть возможность поговорить с руководителем, - то это было бы здорово. Тогда Вы сможете обсудить этот момент, что имел в виду руководитель, почему так решил и пр. Возможно, руководитель был неосторожен во фразе, но при этом не желал как-то ранить Вас, принизить.